{"id":248,"date":"2016-04-13T06:15:18","date_gmt":"2016-04-13T06:15:18","guid":{"rendered":"http:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/?page_id=248"},"modified":"2016-04-13T06:15:26","modified_gmt":"2016-04-13T06:15:26","slug":"regulamin-i-nasze-oczekiwania","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/?page_id=248","title":{"rendered":"Regulamin i nasze oczekiwania"},"content":{"rendered":"

Przed zg\u0142oszeniem do pracy, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z poni\u017cszymi wymaganiami pracodawcy:<\/p>\n

    \n
  1. Zbi\u00f3r truskawek i zwi\u0105zane z nim prace piel\u0119gnacyjne nale\u017c\u0105 do cie\u017ckich prac fizycznych, wymagaj\u0105cych ci\u0105g\u0142ej pracy w pozycji pochylonej. Osoby chc\u0105ce u nas pracowa\u0107, musz\u0105 by\u0107 wytrzyma\u0142e i sprawne fizycznie.<\/li>\n
  2. Praca zaczyna si\u0119 z samego rana, gdy wschodzi s\u0142o\u0144ce (oko\u0142o 5 godziny). Praca w polu wykonywana jest ka\u017cdego dnia, niezale\u017cnie od panuj\u0105cych warunk\u00f3w atmosferycznych.<\/li>\n
  3. Trudne i nieprzyjemne warunki atmosferyczne (zimno, mokro, gor\u0105co, wietrznie) s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zbioru truskawek i nie s\u0105 powodem aby nie pracowa\u0107.<\/li>\n
  4. Pracujemy do szesciu dni w tygodniu oraz do dziesi\u0119ciu godzin roboczych dziennie. Dok\u0142adny harmonogram ustalany jest wed\u0142ug grafiku i potrzeb firmy. Jeden dzie\u0144 w tygodniu jest wolny i pozwala Pa\u0144stwu na odpoczynek, sen czy zakupy.<\/li>\n
  5. Bardzo cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce po\u0142udniowa przerwa odbywa si\u0119 w polu. Musicie Pa\u0144stwo sami zadba\u0107 o wystarczaj\u0105c\u0105 na ca\u0142y dzie\u0144 ilo\u015b\u0107 napoj\u00f3w oraz po\u017cywienia. Nale\u017cy zawsze mie\u0107 ze sob\u0105 plecak przygotowany na ca\u0142y dzie\u0144 pracy. Tak wi\u0119c macie Pa\u0144stwo mo\u017cliwo\u015b\u0107 urz\u0105dzania sobie pikniku na \u015bwie\u017cym powietrzu.<\/li>\n
  6. Sami Pa\u0144stwo musz\u0105 zadba\u0107 o odzie\u017c, kt\u00f3ra umo\u017cliwi Pa\u0144stwu prac\u0119 w ka\u017cdych warunkach pogodowych oraz o odpowiednie do pracy obuwie (nie mog\u0105 to byc np.: klapki czy sanda\u0142y. Obowi\u0105zkiem ka\u017cdego pracownika jest noszenie w pracy obuwia zamkni\u0119tego (os\u0142oni\u0119ty prz\u00f3d i ty\u0142 buta).<\/li>\n
  7. Sami okre\u015blaj\u0105 Pa\u0144stwo swoje zarobki. Wiele z wykonywanych u nas prac wynagradzamy zgodnie z indywidualn\u0105 wydajno\u015bci\u0105 (skrzynki, sadzonki) w systemie akordowym. Tutaj podstaw\u0105 jest my\u015bl: \u201dkto wi\u0119cej pracuje, ten wi\u0119cej zarabia\u201d.<\/li>\n
  8. Pa\u0144stwa indywidualna wydajno\u015b\u0107 (skrzynki, sadzonki) b\u0119dzie codziennie kontrolowana i\u00a0zapisywana. Je\u017celi wydajno\u015b\u0107 b\u0119dzie zauwa\u017calnie poni\u017cej norm, postaramy si\u0119 was doszkoli\u0107, aby ka\u017cdy mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 si\u0119 poprawi\u0107.<\/li>\n
  9. Ka\u017cdego tygodnia mo\u017cecie Pa\u0144stwo otrzyma\u0107 zaliczk\u0119 w wysoko\u015bci do 100\u20ac w got\u00f3wce, natomiast reszta pieni\u0119dzy z danego miesi\u0105ca przelana zostanie na konto bankowe. Dlatego wa\u017cne jest, aby przed rozpocz\u0119ciem pracy poda\u0107 nam dane do przelewu (numer IBAN oraz SWIFT\/BIC).<\/li>\n
  10. Ko\u0144cem ka\u017cdego miesi\u0105ca tworzymy listy p\u0142ac i zlecamy przelewy na Pa\u0144stwa konta bankowe. Bior\u0105c pod uwag\u0119 czas potrzebny do stworzenia owej listy, oraz czas potrzebny dla banku do realizacji przelewu pieni\u0105dze docieraj\u0105 do Pa\u0144stwa z regu\u0142y oko\u0142o 12 dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca.<\/li>\n
  11. Sami Pa\u0144stwo jeste\u015bcie odpowiedzialni za swoje wy\u017cywienie \/ zapoatrzenie.\u2028Palenie papieros\u00f3w jest na terenie firmy oraz na polach zabronione. Dla palaczy wyzaczone s\u0105 specjalne strefy w ktorych palenie jest dozwolone.<\/li>\n<\/ol>\n

    Co nale\u017cy ze sob\u0105 zabra\u0107 jad\u0105c do nas:<\/h3>\n
      \n
    1. Sztu\u0107ce, talerz, ma\u0142y garnek albo patelni\u0119.<\/li>\n
    2. Odzie\u017c dostosowana do wszelkich warunk\u00f3w atmosferyczych.<\/li>\n
    3. Obuwie zamkni\u0119te (os\u0142oni\u0119ty ty\u0142 i prz\u00f3d buta) oraz para kaloszy.<\/li>\n
    4. R\u0119czniki, kapcie oraz zestaw kosmetyk\u00f3w do piel\u0119gnacji cia\u0142a.<\/li>\n
    5. Ma\u0142y zapas lek\u00f3w przeciwb\u00f3lowych. Osoby za\u017cywaj\u0105ce lekarstwa przewlekle powinny zadba\u0107 o odpowiedni zapas na czas trwania pracy.<\/li>\n
    6. Wiele rado\u015bci oraz zaanga\u017cowania w pracy, dobry humor.<\/li>\n<\/ol>\n

      Co prowadzi do trudno\u015bci miedzy nami:<\/h3>\n
        \n
      1. Nieusprawiedliwiona nieobecno\u015b\u0107 w pracy.<\/li>\n
      2. Pracownie poni\u017cej wyznaczonych norm wydajno\u015bci.<\/li>\n
      3. Niewykonywanie polecen s\u0142u\u017cbowych od prze\u0142o\u017conych.<\/li>\n
      4. Konsumpcja alkoholu w czasie pracy.<\/li>\n
      5. Zak\u0142\u00f3canie ciszy nocnej.<\/li>\n
      6. Palenie papieros\u00f3w poza miejscami do tego wyznaczonymi.<\/li>\n
      7. Umy\u015blne uszkodzenie mienia firmy.<\/li>\n
      8. Jakakolwiek forma przemocy wzgl\u0119dem wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/li>\n
      9. Kradzie\u017c.<\/li>\n
      10. Naruszanie naszego regulaminu.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Przed zg\u0142oszeniem do pracy, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z poni\u017cszymi wymaganiami pracodawcy: Zbi\u00f3r truskawek i zwi\u0105zane z nim prace piel\u0119gnacyjne nale\u017c\u0105 do cie\u017ckich prac fizycznych, wymagaj\u0105cych ci\u0105g\u0142ej pracy w pozycji pochylonej. Osoby chc\u0105ce u nas pracowa\u0107, musz\u0105 by\u0107 wytrzyma\u0142e i sprawne fizycznie. Praca zaczyna si\u0119 z samego rana, gdy wschodzi s\u0142o\u0144ce (oko\u0142o 5 godziny). Praca w…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=248"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253,"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/248\/revisions\/253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/charlys-erdbeerhof.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}